今年來，新灘鹽場黨委深入貫徹落實集團黨建工作會議精神，精準實施“黨員隊伍能力提升”工程，針對全場548名黨員的不同特點，立足實際、開拓思路、創(chuàng)新舉措、靶向施策，“四管齊下”建立黨員分類教育管理新模式，切實增強全場黨員身份意識，引導廣大黨員在新形勢下最大限度發(fā)揮先鋒模范作用，為推動全場經濟社會發(fā)展凝聚蓬勃力量。

　　設崗立責，讓在職黨員有作為。按照“一個支部一個特色”創(chuàng)建工作格局，持續(xù)開展“引領轉型敢擔當、融入園區(qū)勇作為”黨內主題實踐活動，通過組建“黨員先鋒隊”、設置“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”等系列活動，對在職黨員進行定向考核?？己私Y果作為在職黨員績效評定、評先創(chuàng)優(yōu)的重要依據，激勵廣大黨員在服務園區(qū)建設、推進企業(yè)實體化轉型中當先鋒、勇作為。

　　結對幫扶，讓困難黨員有信心。通過對全場困難黨員的全面排查摸底，實施精準幫扶。落實困難幫扶機制，積極協(xié)調民政、工會等部門落實幫扶政策、兜底保障，切實解決困難黨員子女就業(yè)、入學費用困難等問題。以“七一”、春節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日為契機，開展走訪慰問以及志愿服務等活動，體現(xiàn)組織關懷。同時，有針對性地做好思想政治工作，鼓勵黨員實事求是向黨組織反映困難并尋求幫助，讓困難黨員有更多的獲得感、幸福感。

　　線上服務，讓流動黨員有歸屬。完善流動黨員信息臺賬，靈活教育形式。明確專人與流動黨員保持定期聯(lián)絡，跟進做好流動黨員送學上門等教育培訓工作，確保黨員“流動”不“流學”。實施組織生活“云”管理，支部線上發(fā)布學習內容和活動安排，引導流動黨員分享學習心得，積極為家鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展建言獻策。

　　搭建平臺，讓離退休黨員發(fā)余熱。為年老黨員搭建平臺，成立社區(qū)義務服務隊伍，鼓勵老黨員發(fā)揮理論素養(yǎng)高、聯(lián)系群眾廣等特點，積極參與鹽場社會事務，在社區(qū)疫情防控宣傳、推進國有企業(yè)退休人員社會化移交、調解社區(qū)矛盾糾紛等工作中發(fā)揮余熱，貢獻力量。